EnglezăArabăChineză (simplificată)cehăFrancezăGermanăItalianăPolonezăRomânăRusăSpaniolăsârb

Patricia și Gemma, lucrători seniori la Glass Door, vorbesc despre progresul lor ca lideri în cadrul Glass Door, despre experiențele lor de lucru în sectorul persoanelor fără adăpost ca femei și despre ce înseamnă furnizarea de servicii pentru femeile afectate de lipsa adăpostului. 


Ce faci la Glass Door? 

Mugur 

Am Lucrez la Glassdoor din septembrie 2019. Am început ca a Lucrător de caz, și apoi a aplicat pentru a fi un lucrător de caz senior ceea ce a însemnat asumarea responsabilității pentru relația dintre serviciul nostru și ziua partenerului centru lucrez de la, iar în prezent preiau conducerea Caselucrare Serviciu pentru circuitul de adăposturi de noapte Hammersmith și Fulham, care este adăpostul pentru femei.  

Patricia

Am început în octombrie 2018, și în cele din urmă a devenit mai responsabil pentru activitatea de caz la circuitul adăposturilor de noapte Wandsworth. În 2021 am devenit Senior Caseworker, ceea ce a însemnat să-mi asum mai multe responsabilități și gestionarea relației cu ziua centru Sunt bazat la, așa cum face Gemma 

De îndată ce am început, managerul meu mi-a dat încredere în multe lucruri, cum ar fi să mă ocup cu echipa de informare a Consiliului Lambeth și cu echipele de locuințe din Lambeth și Wandsworth. El a inceput imediat îndemnându-mă pentru întâlniri, ceea ce însemna că puteam progresa rapid.

S-a simțit foarte bun să aibă această încredere.  

 

Ce înseamnă să fii lider ca femeie? 

Mugur  

Wgăină ești un lider, este nu doar despre munca, it"s despre oameni, lor bunăstare și spațiul creat pentru ei. Yvrei să meriți respectul pentru rol, să-l câștigi.  

Patricia  

La Ușa de sticlă I au acest spațiu pentru a putea fi o femeie, de vârsta mea, de trecutul meu, cu propriile nevoi și stil de lucru. Am putut de la început să o fac în felul meu și norocily destul, felul meu a fost ceea ce funcționează pentru Glass Door, pentru Ace of Clubs și pentru the oameni pe care noi sprijini.  

Se poate întâmpla ca femeile, mai ales de o anumită vârstă, să devină invizibile, dar asta nu se întâmplă aici. E foarte dragut să vezi că nu contează cine ești, câți ani ai, de unde vii sau sexul tău; Reținere pentru ușă de sticlăs spațiul pentru a lucra așa cum trebuie. 

Mugur 

Iam mereu HAD o opinie despre modul în care a fost prezentată imaginea de ansamblu. Am pareri despre adăposturi de noapte, la serviciile noastre. Nu am simțit niciodată că echipa de conducere senior a găsit așa de enervant.

Ei au apreciat întotdeauna părerea mea, care este deosebit de importantă când vine vorba de gen-spatii informate si trauma-informate. 

 

Care este experiența ta de lucru în sectorul persoanelor fără adăpost ca femeie? 

Mugur 

Ca femei, suntem într-o poziție unică pentru a sprijini femeile care folosesc serviciile noastre. Recent, o tânără care a stat în adăpostul de noapte mi-a spus că tocmai și-a început menstruația și că suferea foarte mult și se simțea greață. Prietena ei îi oferise două nopți să stea cu ea tocmai la începutul menstruației, pentru că ea nu a fost sigur că putea să fie în adăpostul de noapte în timp ce se simțea atât de rău. Acesta este genul de lucru care trebuie luat în considerare la dezvoltarea serviciilor. 

și eu nu cred că ea m-ar fi abordat în privința asta dacă aș fi nu a fost o femeie. E o încredere pe care o vei înțelege, e o interacțiune mai puțin riscantă decât abordarea unui bărbat despre așa ceva, chiar dacă acel bărbat este drăguț și bine antrenat.

este o barieră în mai puțin pentru ca cineva să ceară ceea ce are nevoie.  

Patricia

Tu Trebuie să Gândiți-vă la cum să abordați chiar începerea unei conversații, cum să păstrați spațiu pentru femei. Un invitat cu care lucrez este foarte vulnerabil, iar la început ea nu a fost privindu-mă, dar până la sfârșitul sesiunii noastre făcea contact vizual, a avut încredere în mine și în mod clar s-a simțit mult mai calmă, în ciuda faptului că era atât de stresată la început. eu nu cred că ar fi fost capabilă să atingă acel nivel de confort cu un bărbat. Asa de că este ceva ce putem oferi, ceea ce este pozitiv. 

Cu toate acestea, one din principal dificultățile de a lucra ca femeie în sectorul persoanelor fără adăpost nu sunt luate la fel de în serios de către unii dintre oaspeții noștri care sunt bărbați. Sfatul nostru poate fi ignorat, mai ales dacă arătăm tineri și avem mai multe șanse de a suferi abuzcomportamentul ive al oaspeților. 

Munca noastră este întotdeauna informată de traume, adică we sunt capabili sa înțelege de ce unii oaspeți se comportă în anumite moduri. Cu toate acestea, există o diferență între cum femeile și bărbații lucrătorii de caz sunt tratați și mare parte din aceasta are de-a face cu misoginia, care este o problemă profundă de societate.  

Tpălării de ce este atât de important şi răcoritor a lucra undeva ca femeile sunt ascultate la si apreciat.  

 

Ce înseamnă să oferi servicii pentru femei în sectorul persoanelor fără adăpost? 

Mugur 

Am lucrat la Women's Group (un spațiu obișnuit în timpul zilei pentru femeile care se confruntă cu lipsa adăpostului) de când a început prima dată și a fost cel mai mult lucru dificil obisnuiam sa, chiar dacă a fost predominant a spațiu pentru camaraderie și răgaz mai degrabă decât munca de caz. Multe dintre femeile care veneau în acel spațiu aveau nevoi complexe de sănătate mintalăs. A fost cel mai dificil spațiu, dar a fost și atât de plină de satisfacții, așa că atunci când era adăpostul de noapte pentru femei pornire, Îmi doream foarte mult să mă prezint.  

Patricia 

Experiența mea de a lucra cu femei a fost destul de diferită; Am mereu a ajuns să lucreze mai mult cu femei migrante, mame singure, femei care au limba engleză limitată și se luptă cu îngrijirea copiilor și lucrează alături de persoanele fără adăpost sau cu riscul de a fi fără adăpost. Femeile migrante adesea nu au ssprijin în afara comunității lor sau a altor femei, așa că o mare parte din modul în care le susțin este prin cunoașterea școlilor, ajutoarelor pentru copii și accesul la locuințe prin intermediul consiliilor.  

este foarte interesant cum poate fi atât de diferită ajutorarea femeilor care sunt afectate de lipsa adăpostului, în funcție de unde esti bazat, care centru de zi esti de lucru din, și, prin urmare, ce comunitate se întâmplă să acoperiți. 

Mugur 

Una dintre dificultățile pe care le întâmpin în acest moment este cu sectorul privat închiriat, mai ales în contextul în care un spațiu într-o HMO (House in Multiple Occupation) necesită locuința cu alte persoane; multe dintre femeile cu care lucrez nu vor să împartă cu bărbații din motive de siguranță și, din păcate, sunt foarte puține locuri care oferă asta, mai ales în sectorul privat închiriat. Deci asta afectează semnificativ oamenii lui opțiuni de locuință, adică stau mai mult în adăposturile de noapte, dorm mai mult în autobuze și, în cele din urmă, durează mai mult pentru a-și găsi calea de a ieși din lipsa de adăpost.  

Lucrul de reținut atunci când oferă servicii informate pe gen și deține spațiu pentru femei este că fiecare femeie trece prin foarte diferit lucruri.

Ei pot proveni de la diferite categorii demografice, necesită servicii diferite și se confruntă cu diferite bariere. Ele pot fi mame singure, se confruntă cu probleme de migrație, au probleme grave de sănătate mintală, au probleme legate de consumul de substanțe, au un istoric de violență domestică. Cu toate acestea, pentru multe femei există instantaneu un element dificil eliminat atunci când sunt în interior un spațiu pentru femei – un lucru mai puțin de care să vă îngrijorați.