Glass Door caută să numească un manager de strângere de fonduri: evenimente, comunitate și corporație
Căutăm un manager de strângere de fonduri energic, cu gândire înainte, care să se alăture echipei noastre ocupate. Acesta este un rol esențial în echipa de strângere de fonduri, responsabilă de furnizarea de administrare și sprijin pentru evenimentele Glass Door și strângerile de fonduri comunitare, sprijinind în același timp șeful de strângere de fonduri pentru a atinge obiectivele de venit ale echipei. Acest rol oferă o mulțime de varietate și dezvoltare și oportunitatea de a sprijini și dezvolta competențe în mai multe fluxuri de venit. Cautam o persoana entuziasta cu experienta in organizarea de evenimente.
Salariu: 38,000 GBP până la 42,500 GBP pe an
Ore: 35 de ore pe săptămână, de luni până vineri
Contracta: Permanent (cu șase luni de încercare)
Locație: Hybrid – la biroul nostru (Argon House, Argon Mews, London SW6 1BJ) și de la distanță acasă. Cel puțin două zile pe săptămână la birou.
Raportează la: Șeful departamentului de strângere de fonduri și donatori majori
Responsabil pentru: Manager de linie la Ofițer de Strângere de Fonduri (Evenimente și Comunitate), precum și gestionarea bugetului evenimentelor
Descărcați pachetul de locuri de muncă
Lucrează la Glass Door
Suntem o echipă de colaborare, în creștere rapidă, care iubește să aibă un impact pozitiv. Dacă credeți în etosul nostru și doriți să faceți o diferență, luați legătura. Glass Door oferă angajaților săi o inițiere completă, precum și oportunități de învățare și dezvoltare și acces la programul nostru de bunăstare a angajaților, schema de la ciclul de lucru și schema de împrumut pentru abonament.
Operăm o politică de șanse egale și salutăm candidați din toate secțiunile comunității. Deși serviciile Glass Door au loc adesea în biserici sau proprietăți deținute de biserică, vă rugăm să rețineți că persoanele cu legături cu o varietate de credințe sau care nu lucrează pentru, sunt voluntar la și folosesc serviciile Glass Door.
Noi oferim
- 26 de zile de concediu pe an plus sărbători legale (pro rata pe baza orelor de lucru și a duratei contractului)
- Schema contributiva de pensii
- Programul de asistență pentru angajați
- Oportunități de formare pentru dezvoltare personală
- Schema ciclului de lucru
- Schema de împrumut pentru abonament
- Practică reflexivă: o sesiune/sesiune de coaching cu un practician extern calificat
- Planul de sănătate MediCash
Promovăm o cultură diversă și incluzivă și salutăm candidați din toate secțiunile comunității și în special cererile de la persoane cu experiențe trăite de lipsă de adăpost. Când aplicați pentru un rol în Glass Door, vă cerem să finalizați acest lucru Formular de monitorizare a egalității și diversității. Acest lucru este voluntar și informațiile furnizate vor fi păstrate confidențiale și vor fi folosite numai în scopuri de monitorizare.
Aplică
Dacă credeți în etosul nostru și doriți să faceți diferența, trimiteți un e-mail CV-ul și scrisoarea de intenție (nu mai mult de 2 pagini) la [e-mail protejat].
Termenul limită de înscriere este luni 16 septembrie 2024, ora 12:XNUMX.
Datorită volumului de cereri primite, din păcate, vor fi contactați doar candidații selectați.
Așteptăm cu nerăbdare să primim cererea dvs.
