27 septembrie 2021
În această lună, Grupul consultativ pentru exploatarea muncii (LEAG), al cărui membru Glass Door, își sărbătorește aniversarea de cinci ani. Pentru a comemora, membrii au pregătit o serie de bloguri din patru părți pentru a-și împărtăși experiențele de lucru cu și pentru cei afectați de exploatarea prin muncă și opiniile lor despre ceea ce este încă necesar pentru a o aborda și a preveni.
Managerul de proiect pentru migranți de la Glass Door, Anna Yassin, a scris un blog pentru invitați, publicat inițial de Focus pe exploatarea muncii, reflectând asupra intersecției dintre lipsa adăpostului și exploatarea prin muncă. De asemenea, ea împărtășește detalii despre munca lui Glass Door pentru a sprijini supraviețuitorii moderni ai sclaviei și pentru a preveni exploatarea în rândul populației fără adăpost din Londra.
De Anna Yassin
Cu sediul la Londra, Glass Door coordonează cea mai mare rețea de servicii cu acces deschis din Marea Britanie pentru persoanele afectate de lipsa adăpostului. Într-un an obișnuit, oferim un loc sigur de dormit pentru 175 de persoane în fiecare noapte în adăposturile noastre de iarnă. Capacitatea noastră de asistență se bazează pe capacitate, nu pe criterii de eligibilitate sau pe conexiunea locală. Primim oamenii ca oaspeți, mai degrabă decât ca „clienți” sau „utilizatori de servicii”. Oferim respect și ideea că toți oamenii au demnitate și valoare.
Ca urmare a politicii noastre de acces deschis, întâlnim persoane aflate în situații deosebit de disperate, fiind fie respinse de la servicii pe motive de eligibilitate, fie prea speriate și/sau abătute de cerințele impuse pentru a accesa suportul de care au nevoie. Printre aceștia se numără și persoane care au nevoie de un loc de cazare după ce au părăsit exploatarea și/sau care așteaptă să fie cazați prin Mecanismul Național de Referire (NRM), sistemul britanic de sprijinire a persoanelor care au trecut prin sclavia modernă.
Probleme cu care se confruntă supraviețuitorii fără adăpost ai sclaviei moderne
Locuința nesigură este o problemă cheie pentru supraviețuitorii sclaviei moderne, așa cum se subliniază într-un raport recent publicat de Criză. Cercetarea a documentat experiența a peste 330 de persoane din toată Marea Britanie, afectate de lipsa adăpostului și sclavia modernă în ultimii doi ani. Exploatarea prin muncă a fost identificată ca fiind al doilea cel mai frecvent tip de exploatare după exploatarea sexuală în general; cu toate acestea, a fost cel mai răspândit tip de exploatare în rândul bărbaților care se confruntau cu lipsa adăpostului. Acesta a constatat că mai puțin de jumătate (45%) dintre supraviețuitorii fără adăpost ai sclaviei moderne au ales să intre în NRM și că accesul limitat la cazare și consiliere juridică îi împiedică pe supraviețuitori să caute reparații. Ea a concluzionat că sprijinul guvernamental actual pentru supraviețuitori este inadecvat, lăsând oamenii blocați în lipsa de adăpost și expuși unui risc de exploatare în continuare.
Aceste descoperiri oglindesc ceea ce vedem la Glass Door. Iarna trecută, lucrătorii de la Glass Door au sprijinit un număr de oaspeți care scăpau din condițiile sclaviei moderne. Într-un caz, personalul a împiedicat intrarea în pensiune de către cineva care căuta un oaspete care a părăsit exploatarea. Oaspetele a fost ținut în siguranță și ulterior cazat prin NRM. Din păcate, sprijinul pentru cazare nu este garantat pentru supraviețuitorii care așteaptă o decizie întemeiată.
Aceasta înseamnă că cei care se confruntă cu lipsa adăpostului sunt adesea lăsați vulnerabili la reexploatare, cu excepția cazului în care sunt capabili să găsească o cazare sigură și sprijin din partea organizațiilor ca a noastră.
Prevenirea exploatării prin muncă în rândul persoanelor care se confruntă cu lipsa adăpostului
De asemenea, acționăm pentru a preveni exploatarea prin muncă, folosind oportunitatea de a disemina informații și de a crește gradul de conștientizare a oaspeților cu privire la sclavia modernă. De exemplu, un oaspete de sex masculin care s-a mutat să lucreze pe un șantier s-a întors la pensiune pentru că a existat o încercare de a-i lua documentele. Îl informasem anterior despre semne de exploatare prin muncă. Într-un alt caz, unei oaspețe i s-a oferit ceea ce părea un loc de muncă abuziv ca menajeră. Lucrătorul nostru de caz a folosit această ocazie pentru a-i oferi informații despre exploatarea prin muncă în limba ei maternă, ceea ce a determinat-o pe invitată să caute un alt loc de muncă, de data aceasta în condiții bune.
Glass Door derulează, de asemenea, un proiect de angajare, care oferă oaspeților noștri informații valoroase despre drepturile de angajare și identificarea muncii de exploatare. În plus, consilierul nostru de angajare cu normă întreagă, cu sediul în centrele partenere, sprijină oamenii să găsească locuri de muncă sigure și rute durabile în afara străzii.
Provocări viitoare: riscul de exploatare a migranților care traversează greu
În ciuda eforturilor noastre de a-i sprijini pe cei care se confruntă cu persoanele fără adăpost să părăsească și să se ferească de locurile de muncă exploatatoare, politicile guvernamentale inadecvate și retorica „mediului ostil” continuă să submineze răspunsurile pentru a aborda sclavia modernă.
În 2017, un succes contestație juridică a anulat o politică a Ministerului de Interne care a considerat „dormitul dur” un abuz de drepturi în temeiul Directivei Uniunii Europene privind libera circulație; în practică, această politică a dus la arestarea, detenția și îndepărtarea europenilor vulnerabili, fără adăpost. Înalta Curte a considerat că politica este ilegală și discriminatorie. Prejudiciul a fost însă făcut. Politica a avut ca rezultat dezactivarea populațiilor fără adăpost de pe stradă de servicii pentru persoanele fără adăpost și o neîncredere durabilă în Ministerul de Interne în rândul organizațiilor pentru persoanele fără adăpost.
Mai mult, a creat un precedent. Odată cu Brexit și sfârșitul liberei circulații, criminalizarea populației migrante fără adăpost continuă. Anul trecut, Ministerul de Interne a introdus modificări în regulile sale de imigrare care stipulează concediul unei persoane poate fi anulat sau refuzat dacă este găsită că doarme greu. Aceste atacuri multiple ale Guvernului ajung să discrimineze în mod disproporționat pe cei mai vulnerabili și să perpetueze o cultură a fricii față de serviciile statutare care sunt acolo pentru a oferi protecție.
Prin aderarea la LEAG, Glass Door oferă o platformă populațiilor marginalizate și lipsite de drepturi cu care lucrăm. Prin discuții, schimburi de informații și colaborare cu membrii LEAG care lucrează cu toții direct cu oameni care au experimentat sau sunt expuși riscului de exploatare prin muncă în Regatul Unit, putem pleda în colaborare pentru justiție și putem contesta politicile și practicile care pun oamenii în pericol de muncă. exploatare.
Aflați mai multe despre modul în care ajutăm direct victimele sclaviei moderne și ale exploatării prin muncă.
Citiți povestea Biancăi
